En un reciente fallo, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha establecido un importante precedente en la defensa de los derechos de los pensionistas en la región. Esta sentencia aclara que el derecho a reclamar una indemnización por el complemento de maternidad no prescribe, lo que significa que los pensionistas que se vieron afectados por la denegación de este complemento podrán reclamar una compensación económica sin límite de tiempo. Este fallo es especialmente relevante para aquellos jubilados que se sintieron discriminados en comparación con sus contrapartes femeninas, quienes recibieron automáticamente el complemento al momento de su jubilación.
La decisión del TSJC responde a la disparidad de criterios que existía entre los diferentes juzgados de lo Social en Cantabria. Mientras que algunos tribunales sostenían que el plazo de prescripción debía fijarse en un año desde la publicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en septiembre de 2023, otros extendieron este plazo a cinco años. Sin embargo, el TSJC ha optado por la postura defendida por el sindicato USO, que argumenta que el derecho a reclamar daños y perjuicios está vinculado a la declaración de vulneración de derechos, y por lo tanto, no debería estar sujeto a prescripción.
### Implicaciones de la Sentencia para los Pensionistas
La sentencia del TSJC abre un nuevo horizonte para miles de pensionistas en Cantabria que se vieron obligados a litigar para obtener el complemento de maternidad. Según el sindicato USO, se estima que la indemnización a la que tienen derecho los afectados asciende a 1.800 euros. Esta cantidad representa no solo una compensación económica, sino también un reconocimiento de los perjuicios sufridos por la discriminación en el acceso a este complemento.
El sindicato ha instado a todos los jubilados que cumplan con los requisitos –es decir, aquellos que hayan estado en la situación de no recibir el complemento de maternidad entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 y que tengan al menos dos hijos– a que se informen sobre su derecho a reclamar esta indemnización. La posibilidad de recuperar los gastos y perjuicios sufridos es un alivio para muchos que se sintieron injustamente tratados por el sistema de Seguridad Social.
Además, el fallo del TSJC no solo beneficia a los pensionistas que ya han iniciado procesos judiciales, sino que también establece un precedente que podría influir en futuras reclamaciones y en la forma en que se gestionan estos casos en el futuro. La decisión del tribunal refuerza la idea de que los derechos de los pensionistas deben ser protegidos y que la igualdad de trato es un principio fundamental que debe ser respetado por las instituciones.
### La Lucha por la Igualdad en el Acceso a Derechos
La cuestión del complemento de maternidad ha sido un tema de debate en España, especialmente en lo que respecta a la igualdad de género en el ámbito de las pensiones. Históricamente, las mujeres han tenido acceso a este complemento de manera automática, mientras que los hombres han tenido que luchar por su reconocimiento. Esta disparidad ha generado un sentimiento de injusticia entre muchos jubilados varones, quienes se han visto obligados a recurrir a la vía judicial para obtener lo que consideran un derecho legítimo.
El sindicato USO ha jugado un papel crucial en la defensa de estos derechos, promoviendo la información y el asesoramiento a los pensionistas afectados. La organización ha estado trabajando activamente para garantizar que todos los jubilados que se encuentren en esta situación puedan acceder a la compensación que les corresponde. La reciente sentencia del TSJC es un testimonio del impacto que puede tener la acción sindical en la defensa de los derechos laborales y sociales.
La lucha por la igualdad en el acceso a derechos no se limita al complemento de maternidad. Existen otros aspectos en el ámbito de las pensiones y la seguridad social que requieren atención y reforma para garantizar que todos los ciudadanos sean tratados de manera justa y equitativa. La reciente decisión del TSJC podría ser un catalizador para futuras reformas que busquen eliminar las desigualdades en el sistema de pensiones y asegurar que todos los jubilados, independientemente de su género, tengan acceso a los mismos derechos y beneficios.
En resumen, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria representa un avance significativo en la lucha por la igualdad de derechos para los pensionistas en la región. Con la posibilidad de reclamar una indemnización por el complemento de maternidad sin límite de tiempo, se abre una nueva oportunidad para que miles de jubilados puedan obtener la compensación que les corresponde. La labor del sindicato USO y la reciente decisión del TSJC son pasos importantes hacia un sistema de pensiones más justo e igualitario.
