La Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha un plan de acción para garantizar la atención médica durante la temporada estival, un periodo que tradicionalmente presenta desafíos en la cobertura sanitaria. El consejero de Salud, César Pascual, ha detallado las medidas adoptadas para asegurar que los consultorios y centros de salud de la región continúen operando de manera efectiva, a pesar de las ausencias de médicos por vacaciones y otros permisos.
Uno de los aspectos más destacados de esta planificación es la limitación del tiempo en que los consultorios pueden estar sin médico, estableciendo un máximo de una semana. Esta estrategia busca minimizar el impacto en la atención a los pacientes, especialmente en áreas rurales donde los consultorios son esenciales para el acceso a servicios de salud. La Consejería ha trabajado en colaboración con los profesionales de la salud para entender sus necesidades y preferencias en cuanto a períodos de descanso, lo que ha permitido una organización más eficiente de los turnos.
### Medidas Implementadas para la Atención Sanitaria
El plan incluye la implementación de un servicio de transporte en taxi para facilitar el desplazamiento de los pacientes a otros centros de salud cercanos en caso de que su consultorio habitual no cuente con médico. Esta medida, que ya se utilizó con éxito el verano pasado, busca evitar que los ciudadanos queden desatendidos y ha sido bien recibida por la población, que ha mostrado disposición para reorganizar sus citas médicas según la disponibilidad de los profesionales.
Pascual ha subrayado que la situación de la sanidad en Cantabria es relativamente favorable en comparación con otras comunidades autónomas, ya que actualmente solo hay una vacante en toda la región. Sin embargo, el consejero ha reconocido que el problema de cubrir las ausencias por vacaciones y bajas laborales sigue siendo un reto, especialmente durante el verano, cuando la demanda de atención médica suele aumentar.
La planificación ha sido diseñada teniendo en cuenta las particularidades de la sanidad rural, donde los consultorios juegan un papel crucial. Estos centros son vitales para garantizar que las personas mayores y aquellas con movilidad reducida puedan acceder a los servicios de salud. La Consejería ha enfatizado su compromiso de mantener abiertos estos consultorios el mayor tiempo posible, y que la ausencia de médicos se limite a una semana como máximo.
### Desafíos y Estrategias a Futuro
A pesar de los esfuerzos realizados, el consejero ha advertido que la bolsa de contratación de médicos está actualmente vacía, lo que podría complicar la incorporación de refuerzos adicionales si las necesidades asistenciales aumentan de manera imprevista. En este contexto, la Consejería ha ofrecido a los médicos internos residentes (MIR) la posibilidad de unirse al sistema sanitario cántabro para reforzar la plantilla durante el verano. Sin embargo, la decisión final recae en cada residente, lo que añade un nivel de incertidumbre a la planificación.
La Consejería de Salud ha reiterado su compromiso de mantener la calidad asistencial, a pesar de las dificultades que plantea la gestión de recursos humanos en el sistema sanitario. La falta de médicos es un problema que afecta a todo el país, y Cantabria no es una excepción. Esta situación obliga a las administraciones a desarrollar estrategias creativas para asegurar que todos los ciudadanos, independientemente de su lugar de residencia, tengan acceso a la atención médica que necesitan.
El consejero ha destacado que la planificación no solo se centra en cubrir las ausencias durante el verano, sino que forma parte de una estrategia más amplia de organización de recursos humanos en el ámbito sanitario. Esta planificación ha sido elaborada con la colaboración de los profesionales de la salud, lo que ha permitido una mejor adaptación a las necesidades del sistema.
Pascual ha concluido su intervención reafirmando el compromiso del Gobierno de Cantabria con la sanidad pública y la mejora de las condiciones laborales de los médicos. La Consejería seguirá trabajando para garantizar que todos los ciudadanos, tanto en áreas urbanas como rurales, tengan acceso a los servicios de salud que requieren, y para enfrentar los retos que plantea la gestión de recursos humanos en el sistema sanitario cántabro.
