El próximo 23 de mayo, Comisiones Obreras (CC OO) en Cantabria celebrará su 13º Congreso Regional, un evento crucial para la organización sindical que busca renovar sus órganos estatutarios. Rosa Mantecón, actual secretaria general, ha confirmado su intención de presentarse nuevamente, lo que marcaría su segundo mandato al frente del sindicato. Este congreso se presenta como una oportunidad para evaluar el crecimiento y la cohesión interna de CC OO en la región, así como para discutir los desafíos que enfrenta el movimiento sindical en un contexto laboral en constante cambio.
El crecimiento de CC OO en Cantabria es notable. En los últimos años, la organización ha logrado superar a la Unión General de Trabajadores (UGT) en términos de número de delegados y representatividad. Este avance se debe, en gran parte, a la gestión de Mantecón, quien asumió el liderazgo en 2021 como única candidata. Su enfoque ha estado centrado en mejorar la imagen del sindicato y fortalecer la afiliación, lo que ha resultado en un incremento significativo de nuevos miembros, con más de 2.000 personas afiliándose en el último proceso electoral.
### La Transformación de CC OO bajo el Liderazgo de Mantecón
Desde su llegada al cargo, Mantecón ha impulsado una transformación significativa dentro de CC OO. En una entrevista reciente, destacó que la percepción del sindicato ha mejorado notablemente, lo que ha contribuido a un aumento en la afiliación. «La imagen de nuestra organización creo que sí ha mejorado. En los últimos años lo hemos notado en la afiliación», comentó Mantecón, subrayando que el sindicato ha estado al pie del cañón en las empresas y liderando conflictos en busca de mejores convenios.
Uno de los aspectos más destacados de la gestión de Mantecón ha sido su compromiso con la igualdad de género. La afiliación femenina ha crecido considerablemente, alcanzando un 45% del total, a pesar de que las mujeres no son mayoritarias en el mercado laboral de Cantabria. Este aumento se atribuye a las políticas de igualdad que CC OO ha implementado en los últimos años, lo que ha hecho que más mujeres vean en el sindicato una organización que defiende sus intereses y promueve la equidad en el trabajo.
Mantecón ha enfatizado la importancia de seguir trabajando en estas políticas, reconociendo que la inclusión de más mujeres en el mercado laboral ha sido un factor clave para el crecimiento de la afiliación. «Creo que es necesario seguir haciéndolo. Sí que puede ser que, al poner tanto énfasis en estas cuestiones, más mujeres vean en CC OO la organización que aplica internamente estas políticas», reflexionó.
### Desafíos y Oportunidades en el Contexto Laboral Actual
A medida que se acerca el congreso, CC OO también enfrenta desafíos significativos, especialmente en lo que respecta a la siniestralidad laboral. La organización ha estado trabajando arduamente para combatir este problema, promoviendo una mayor prevención y concienciación sobre la seguridad en el trabajo. La siniestralidad laboral es un tema crítico que afecta a muchos trabajadores en Cantabria, y CC OO está comprometido a liderar la lucha por un entorno laboral más seguro.
El congreso del 23 de mayo no solo será una plataforma para la reelección de Mantecón, sino también un espacio para discutir estrategias que aborden estos desafíos. La cohesión interna y la unidad serán temas centrales, ya que el sindicato busca consolidar su posición como líder en la defensa de los derechos laborales en la región.
La importancia de este congreso radica en que no solo se trata de elegir a un líder, sino de definir el rumbo que tomará CC OO en los próximos años. Con un panorama laboral en constante evolución, es esencial que el sindicato se adapte a las nuevas realidades y continúe siendo un referente para los trabajadores de Cantabria.
En este contexto, la figura de Rosa Mantecón se presenta como un símbolo de continuidad y cambio. Su liderazgo ha sido fundamental para el crecimiento de CC OO, y su reelección podría significar un compromiso renovado con la defensa de los derechos laborales y la promoción de la igualdad en el trabajo. A medida que se acerca el congreso, la atención estará centrada en cómo Mantecón y su equipo planean enfrentar los retos que se avecinan y aprovechar las oportunidades para seguir fortaleciendo el sindicato en Cantabria.
