Los trabajadores de Bridgestone en Cantabria se preparan para un día de acción significativa el próximo martes 8 de abril, cuando comenzarán una huelga en respuesta a un expediente de regulación de empleo (ERE) que amenaza con despedir a 211 de los 418 empleados de la planta. La huelga se iniciará a las 06:00 horas en la fábrica de Puente San Miguel, y culminará con una manifestación a las 18:00 horas en la Plaza del Ayuntamiento de Torrelavega, bajo el lema ‘Defiende lo tuyo. El futuro no se espera, se lucha’.
La situación ha generado una gran preocupación entre los trabajadores, quienes sienten que su futuro laboral está en juego. Los sindicatos han convocado esta huelga como una medida para visibilizar su problemática y exigir soluciones a la dirección de la empresa. La marcha desde la planta hasta el centro de Torrelavega busca atraer la atención de la ciudadanía y de las autoridades sobre la difícil situación que atraviesan.
En una reunión reciente, el comité de empresa se reunió con el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, y otros concejales para discutir la situación de los trabajadores. Durante este encuentro, el alcalde expresó su apoyo a la plantilla y la necesidad de buscar soluciones que eviten los despidos. «Es impensable un despido de 211 personas en una empresa como esta y en una comarca como la nuestra, que necesita puestos de trabajo industriales», comentó López Estrada.
La problemática de los trabajadores de Bridgestone ha recibido el respaldo de diversas organizaciones, incluyendo la Intersindical Cántabra, que ha manifestado su apoyo a la lucha de los empleados por defender sus puestos de trabajo. Este respaldo es crucial en un momento en que los trabajadores se sienten vulnerables ante la reestructuración de la empresa.
Por su parte, los gobiernos central y autonómico están considerando ofrecer incentivos a Bridgestone para mejorar la competitividad de la planta de Puente San Miguel. El consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha indicado que se están explorando ayudas que puedan mitigar el impacto del ERE y asegurar la viabilidad de la planta a largo plazo.
Además, la Consejería de Industria está llevando a cabo una convocatoria de formación con compromiso de contratación para los más de 2,000 desempleados del sector industrial en Cantabria, lo que podría beneficiar a los trabajadores que sean despedidos en el proceso de reestructuración de Bridgestone.
La situación en Bridgestone es un reflejo de los desafíos que enfrentan muchas industrias en la actualidad, donde la competitividad y la sostenibilidad son temas críticos. La respuesta de los trabajadores, a través de la huelga y la manifestación, es un intento de hacer frente a estos desafíos y asegurar que sus voces sean escuchadas.
El próximo martes será un día clave para los trabajadores de Bridgestone, que esperan que su lucha no solo les ayude a preservar sus empleos, sino que también genere un cambio en la forma en que se manejan las reestructuraciones laborales en la industria. La comunidad de Torrelavega y sus alrededores estarán observando de cerca los acontecimientos, esperando que se logre una solución que beneficie a todos los involucrados.
